14年没买社保，离职后可以要求公司补缴吗？该怎么做？工会律师支招→
通过真实事例，专注为职工科普法律小知识的工会君小课堂！
14年没买社保，离职后能要求单位补缴吗？
“临时工”能要求单位购买住房公积金吗？
品牌导购想休年假商城不允许，该听谁的？
……
遇到这些劳动纠纷问题怎么办？
工会律师来解答！
▼
灵儿
本人从事文员工作，由于部门人员精减，需要安排我到外面长期出差，拒绝出差后公司安排我到生产线工作，这样合法吗？
工会君
不合法。如果劳动合同中对劳动者的工作地点和工作岗位有书面约定，用人单位需要与劳动者协商一致才能变更，用人单位不可以单方面变更。
小小鸟
我于1996年入职某单位，到2010年该单位才为我买社保，期间有14年没有为我买社保，我现在没有在该单位上班了，可以要求该公司为我补缴14年社保吗？有法律依据吗？
工会君
建议先去社保地税部门投诉。如果用人单位不同意补缴，劳动者就要经过劳动仲裁机构确认双方之间在该段期间内存在劳动关系，再凭确认劳动关系的生效法律文书前往社保地税部门办理补缴手续。但实践中有可能社保主管部门只能为劳动者追缴投诉前两年的社会保险。
稳食
单位合同制临时工有资格要求单位购买住房公积金吗？
工会君
当然有资格要求。法律上并没有所谓“临时工”的说法，只要是公司的员工，用人单位都应当按规定为其缴纳住房公积金。
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
活动小广告
全佛山最甜蜜、最瞩目的大型集（撒）体（糖）婚（现）礼（场）要来啦！“囍爱佛山•祝福祖国”佛山市第七届职工集体婚礼正式启动报名，99对新人名额正式开抢！9月29日，你的幸福，让全城来见证！
（点击图片，马上报名）
堂堂
我在工厂上班是12小时的工资是计提成的，没有加班费，请问合法吗？
工会君
不合法。劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。
根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。
用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
zip
我在某商场上班，和我签劳动合同、发工资的是品牌公司，但个人由商场管理，品牌公司给我年假，但商场说我还没有在他们商场做够一年，不允许我休年假，这样我可以告商场吗？
工会君
根据法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
如果和你签订劳动合同及发放工资的是品牌公司，那么只要他们同意你休年假即可，商场并非你的用人单位，商场无权决定是否给予你带薪年休假待遇。
欢迎向工会君提问！
如果职工遇到相关劳动问题，
欢迎在本文下方评论留言给工会君！
工会君会邀请专业律师给大家回复！
职工界顶尖文艺精品汇集！由广东省总工会、香港工会联合会、澳门工会联合总会主办的“大湾区职工庆祝中华人民共和国成立70周年暨澳门特别行政区成立20周年文艺汇演”将于明日（9月7日）15:00在中山纪念堂上演！佛山职工可通过“佛山工会”微信菜单栏—微服务—“文艺汇演直播”在线收看精彩节目，敬请期待！
编 辑：佛山工会
来 源：佛山工会
1 | 几乎24小时不分开！16年每天一起上下班！他们甜过“糖痴豆”|新人故事④ |
2 | 酸了！清华男&北大女的“学霸”爱情，戳进来吃糖！| 新人故事③ |
3 | 从小学一年级的同桌，到26年后的新娘！你是我一生的美好 | 新人故事② |
4 | 七夕发糖！他守国土我守他，929从哈尔滨来佛山结婚吧！| 新人故事① |
5 | 中秋节放假通知来了！带薪休假+景区降价，国家喊你去旅游！ |